System sztucznej inteligencji do automatyzacji onboardingu
Nowa era adaptacji pracowników
Ścieżki adaptacji
Instrukcje wdrożeniowe dla każdego stanowiska
Interaktywne
awatary AI
Wirtualni pracownicy, którzy uczą, odpowiadają na pytania i przeprowadzają mikrowywiady
Bądź jednym z pierwszych, którzy uzyskają dostęp do technologii, która zmieni sposób zatrudniania małych i średnich firm.
Business Twin
Jaki jest główny problem z onboardingiem? Nie zwiększa to wydajności
Weź udział w ankiecie i jako pierwszy uzyskaj dostęp do MVP!
Era sztucznej inteligencji wymaga nowych kompetencji. Błyskotliwi specjaliści już nie wystarczą - potrzebujemy prawdziwych talentów.
Pracujemy nad usługą AI, która sprawi, że wyszukiwanie i rekrutacja najlepszych specjalistów będzie niezwykle efektywna.
Zautomatyzowany system
Największym błędem w transformacji biznesowej jest niedocenianie znaczenia szkolenia ludzi. - John Kotter
Typowe problemy
- 82% dyrektorów generalnych uważa, że szkolenie nowych pracowników w firmie wymaga poprawy, ale nie mają na to czasu.
- W firmach ze złożonymi produktami nowy pracownik może stać się naprawdę efektywny dopiero po 6-12 miesiącach (badania SHRM, Glassdoor).
- około 31% nowych pracowników opuszcza firmę w ciągu pierwszych sześciu miesięcy z powodu nieefektywnej adaptacji - BambooHR "Onboarding Survey"
- 88% pracowników twierdzi, że onboarding ma duży wpływ na ich zaangażowanie - badanie Gallupa
Nasze rozwiązania
- Automatyzujemy proces wdrażania nowych pracowników o 93%, dzięki czemu będzie on systematyczny, przewidywalny i bardziej wydajny.
- Nasze wcześniejsze badania wykazały co najmniej 2,3-krotne skrócenie czasu wdrażania nowych pracowników na to samo stanowisko.
- System, przetestowany na podstawie naszych własnych doświadczeń, zmniejszył wskaźnik wczesnej rotacji 2-krotnie
- Wewnętrzna motywacja pracowników jest czymś, co trudno zmierzyć i bardzo trudno na nią wpłynąć - Business Twin 3 został zaprojektowany jako platforma motywacji pracowników.
Gotowość MVP
Zalety naszego produktu
Połączyliśmy moc sztucznej inteligencji z dogłębnym zrozumieniem procesów HR, aby stworzyć rozwiązanie, które działa skutecznie od pierwszego dnia.
Spersonalizowane scenariusze
System generuje indywidualne ścieżki onboardingu dla każdej roli, biorąc pod uwagę specyfikę stanowiska, doświadczenie pracownika i kulturę firmy. Nowo zatrudniona osoba otrzymuje dokładnie taką wiedzę, jakiej potrzebuje, bez zbędnego natłoku informacji. Znacząco skraca to czas do osiągnięcia przez pracownika pełnej efektywności.
Mentor AI
Wirtualny asystent towarzyszy nowemu pracownikowi w formie interaktywnego dialogu: odpowiada na pytania, wyjaśnia instrukcje i przypomina o zadaniach. Nie trzeba go szkolić - dostosowuje się automatycznie, ucząc się dokumentów korporacyjnych, zasad i standardów. Zmniejsza to obciążenie menedżerów HR w pierwszych dniach adaptacji.
Kontrola, przejrzystość i analityka
Platforma rejestruje każdy krok nowego pracownika, dostarczając szczegółowych raportów na temat etapów, poziomu zaangażowania, realizacji zadań i ryzyka niedostosowania. Menedżer widzi jasny obraz postępów - bez konieczności ręcznego żądania raportów. Analizy są dostarczane w czasie rzeczywistym w wygodnym formacie.
Łatwa integracja
Business Twin3 łatwo łączy się z istniejącymi narzędziami firmy - Microsoft Teams, Slack, Notion, Asana, Gmail, Trello i innymi. Synchronizacja jest bezproblemowa, a wszystkie dane przechowywane są w jednym ekosystemie. Pozwala to na szybkie i nieprzerwane uruchomienie systemu.
Co otrzymasz jako beta tester Business Twin 3
Twoje zadania, doświadczenie i opinie pomogą nam stworzyć usługę, która naprawdę rozwiązuje konkretne problemy związane z rekrutacją w małych i średnich firmach.
Bezpłatny
Dostęp beta
W fazie testów beta otrzymasz pełny dostęp do funkcjonalności systemu bez żadnych opłat. Pozwoli to przetestować innowacyjne możliwości rekrutacyjne oparte na sztucznej inteligencji, zanim usługa stanie się publicznie dostępna. Będziesz mógł korzystać ze wszystkich kluczowych narzędzi (wywiady AI, wyszukiwanie odpowiednich kandydatów, analityka, prognozy), ocenić skuteczność i porównać ją z tradycyjnymi metodami.
Wczesna
integracja
zasobów
ludzkich
Nasz zespół pomoże Ci dostosować Business Twin 2 do konkretnych potrzeb Twojej firmy. Obejmuje to dostosowanie szablonów ofert pracy, podłączenie wewnętrznych baz danych (jeśli to konieczne), przeszkolenie pracowników i uruchomienie pierwszych prawdziwych kampanii rekrutacyjnych. Takie podejście pozwala ustrukturyzować, zmierzyć i usprawnić procesy HR już na etapie testowania.
Usługa
priorytetowa
Po zakończeniu testu Twoja firma zostanie automatycznie dodana do listy "użytkowników premium". Oznacza to - priorytetowe wsparcie, - dostęp do nowych funkcji przed innymi, - osobistego menedżera konta, - zniżki na komercyjne subskrypcje w przyszłości. W ten sposób nie tylko testujesz usługę, ale inwestujesz w długoterminowe korzyści dla swojego zespołu.
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
BUSINESS TWIN
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE
ZOSTAW ZGŁOSZENIE 
Uzyskaj dostęp do testów beta.
Zostaw swój adres e-mail lub numer telefonu, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy.
- Bezpłatny dostęp do zamkniętej wersji beta
- Wczesna integracja usługi z procesami HR
- Priorytetowa obsługa po uruchomieniu
- Udział w kształtowaniu produktu w celu zaspokojenia rzeczywistych potrzeb
Gotowy na zmianę? Zacznijmy już dziś
Zostaw swoje dane kontaktowe, a my umówimy się na bezpłatną konsultację, aby pokazać Ci możliwości automatyzacji dla Twojej firmy
Często zadawane pytania:
Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące funkcjonalności, zasad działania i warunków beta testów naszego rozwiązania
- Wczesny dostęp
- Szybka informacja zwrotna