Automatyzacja rekrutacji z wykorzystaniem sztucznej inteligencji
Rozwiąż swój problem #1
Odpowiednie wyniki
wyszukiwania
Dostępne integracje automatyzują analizę CV, dopasowywanie, komunikację z kandydatami i generowanie listy najbardziej odpowiednich kandydatów. Strumień wysokiej jakości kandydatów można uzyskać szybciej, taniej i dokładniej niż kiedykolwiek wcześniej.
Automatyzujemy proces rekrutacji od wyszukiwania kandydatów po planowanie ostatecznej rozmowy kwalifikacyjnej - przy minimalnym zaangażowaniu zespołu HR.
Z czego składa się usługa
Usługa obejmuje pełny cykl automatyzacji rekrutacji - od zbierania i filtrowania CV po przeprowadzanie tradycyjnych lub opartych na sztucznej inteligencji rozmów kwalifikacyjnych i generowanie listy najlepszych kandydatów.
Integracja
Integracja ze źródłami CV: portale pracy, LinkedIn, firmowa baza danych, aplikacje przychodzące
AI-Skorowanie
Filtrowanie i ocenianie kandydatów przez AI: automatyczna selekcja według kryteriów, trafności, doświadczenia, kultury. Tutaj AI jest lepsza od ludzi - zostało to wielokrotnie przetestowane
Wywiad
Asynchroniczne wywiady z generowaniem pytań, nagrywaniem odpowiedzi i wstępną oceną.
Finalizacja
Tworzenie krótkiej listy: ostateczna lista wybranych kandydatów ze skonsolidowaną analizą.
Etapy pracy:
Ustawienia
Konfigurowanie filtrów AI, kryteriów i badań przesiewowych. Wspólnie z Tobą tworzymy listę pożądanych parametrów: wykształcenie, doświadczenie, lokalizacja, umiejętności zawodowe, typ osobowości itp. Kryteria te stanowią podstawę algorytmu wstępnej oceny kandydatów.
Dalej
Podłączanie źródeł
Integrujemy źródła CV: zewnętrzne portale pracy, LinkedIn, wewnętrzne bazy danych, formularze na stronach internetowych, aplikacje e-mail. W razie potrzeby możemy skonfigurować automatyczne analizowanie i przechowywanie danych w systemie.
Dalej
Rozpoczęcie projekcji
Uruchomienie zautomatyzowanego systemu selekcji Sztuczna inteligencja zaczyna odsiewać nieistotne aplikacje, przeprowadzając pierwszy poziom weryfikacji (analiza CV, umiejętności miękkie, trafność) i wysyłając automatyczne zaproszenia do kandydatów na asynchroniczne rozmowy wideo lub testy online.
Dalej
Tworzenie listy kandydatów
Otrzymujesz krótką listę finalistów, którzy przeszli wszystkie etapy zautomatyzowanego procesu selekcji. Każdemu kandydatowi towarzyszy CV, ocena umiejętności, rozmowa wideo lub wyniki testów - wszystko w jednym raporcie.
Dalej
Integracja
Integracja z systemem lub przygotowanie do transferu Na koniec procesu integrujemy wyniki z systemem CRM/ATS/HRM lub dostarczamy gotową strukturę w wybranym formacie (tabela, raport pdf, pulpit nawigacyjny itp.). Przeszkolimy również Twój zespół do pracy z nowymi narzędziami.
Dalej
Dla kogo przeznaczona jest ta usługa:
Usługa ta jest odpowiednia dla firm, które chcą skrócić czas rekrutacji, poprawić jakość kandydatów i zmniejszyć obciążenie działu HR poprzez automatyzację procesów.
Działy HR MSB
Problem: ręczne przetwarzanie setek CV, marnowanie czasu na nieistotne aplikacje. Rozwiązanie: redukujemy liczbę kroków i zmniejszamy obciążenie zespołu o 3-5 razy.
Agencje rekrutacyjne
Problem: konkurencja, czas = pieniądze, wymagana wysoka jakość selekcji. Rozwiązanie: szybkie generowanie krótkich list i minimalizacja pracy ręcznej.
Firmy techniczne
Firmy technologiczne poszukują wąskich specjalistów Problem: jest niewielu odpowiednich kandydatów i trudno jest sprawdzić ich umiejętności. Rozwiązanie: zautomatyzowana ocena umiejętności twardych i miękkich, filtrowanie według kluczowych parametrów.
Skalowalne przedsiębiorstwa
Problem: Szybka i dokładna rekrutacja wielu osób. Rozwiązanie: Zapewniamy stały dopływ wysokiej jakości kandydatów i oszczędzamy do 80% czasu.
Co otrzymujesz:
Przepływ kandydatów
Stały przepływ odpowiednich kandydatów bez interwencji człowieka na pierwszym etapie.
Dalej
Opinie naszych klientów:
Dmytro Ryżenko
Kierownik działu HR"Раніше на підбір одного менеджера ми витрачали до 3 тижнів. Після автоматизації — отримали short-list за 3 дні, і вже через тиждень нова людина вийшла на роботу. Результат — відмінний."
Oleg Savchuk
CEO agencji"Nasi rekruterzy byli nieustannie wypaleni na pierwszym etapie selekcji - mnóstwo nieistotnych CV. Usługa pomogła to wszystko zautomatyzować i teraz poświęcamy czas tylko tym, którzy są naprawdę odpowiedni. Zwrot z inwestycji wynosi ponad 400%".
Dmytro Ryżenko
Kierownik działu HR"Раніше на підбір одного менеджера ми витрачали до 3 тижнів. Після автоматизації — отримали short-list за 3 дні, і вже через тиждень нова людина вийшла на роботу. Результат — відмінний."
Oleg Savchuk
CEO agencji"Nasi rekruterzy byli nieustannie wypaleni na pierwszym etapie selekcji - mnóstwo nieistotnych CV. Usługa pomogła to wszystko zautomatyzować i teraz poświęcamy czas tylko tym, którzy są naprawdę odpowiedni. Zwrot z inwestycji wynosi ponad 400%".
Gotowy na zmianę? Zacznijmy już dziś
Zostaw swoje dane kontaktowe, a my umówimy się na bezpłatną konsultację, aby pokazać Ci możliwości automatyzacji dla Twojej firmy
Najczęściej zadawane pytania naszych klientów:
Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące funkcjonalności, zasad działania i implementacji naszego rozwiązania
- Wysoka niezawodność
- Szybkość wdrożenia