Nullam dignissim, ante scelerisque the is euismod fermentum odio sem semper the is erat, a feugiat leo urna eget eros. Duis Aenean a imperdiet risus.

Контактна iнформацiя

Business Twin 3

AI-Система Автоматизації Онбордингу

Нова Ера адаптації персоналу

Адаптаційні
маршрути

Онбордінг-інструкції для кожної посади

Інтерактивні
AI-аватари

Віртуальні співробітники, які навчають, відповідають на питання й проводять мікро-інтерв’ю

Станьте одними з перших, хто отримає доступ до технології, яка змінить підхід до найму у малому та середньому бізнесі.

Отримати ранній доступ
Business Twin

У чому основна проблема онбордингу? Він не підвищує ефективності

  • Нові співробітники часто почуваються розгубленими в перші дні
  • HR-менеджери перевантажені рутинними задачами
  • Відсутність структурованої системи адаптації призводить до плинності кадрів
  • Кожна помилка в онбордингу — це втрачений час і гроші

    • Візьміть участь в опитуванні і отримайте доступ до MVP першими!
    Епоха AI вимагає нових компетенцій. Блискучих професіоналів вже замало — потрібні справжні таланти.
    Ми працюємо над AI-сервісом, що зробить пошук і рекрутинг найкращих спеціалістів надзвичайно ефективним.

    Стати Бета-тестером

    Автоматизована система

    Найбільша помилка в перетвореннях бізнесу — недооцінка важливості навчання людей. - Джон Коттер

    Типові проблеми

    • 82% опитаних CEO вважають, що навчання нового персоналу в компанії потребує покращення, але в них немає на це часу
    • У компаніях зі складними продуктами новий працівник може стати справді ефективним лише через 6–12 місяців- дослідження SHRM, Glassdoor)
    • близько 31% новачків покидають компанію в перші півроку через неефективну адаптацію - BambooHR "Onboarding Survey"
    • 88% працівників кажуть, що їхнє залучення (engagement) різко залежить від того, як пройшов онбординг - Дослідження Gallup

    Наші Рішення

    • Ми автоматизуємо процес онбордингу нового персоналу на 93%, тепер цей процес буде системним, передбачуваним та більш ефективним
    • Наші попередні дослідження показують скорочення часу онбордингу нового персоналу як мінімум в 2.3 рази для тієї ж посади
    • Перевірена на власному досвіді система зменшила Early Turnover Rate в 2 рази
    • Внутрішня мотивація співробітників - це те, що важко виміряти і на що дуже складно впливати - Business Twin 3 спроєктований як Employee Motivation Platform
    Готовність MVP
    18%
    Business Twin 3

    Переваги Нашого Продукту

    Ми поєднали силу штучного інтелекту з глибоким розумінням HR-процесів, щоб створити рішення, яке працює ефективно вже з першого дня.

    Персоналізовані сценарії

    Система генерує індивідуальні маршрути онбордингу для кожної ролі, враховуючи специфіку посади, досвід співробітника та культуру компанії. Новачок отримує саме ті знання, які йому потрібні, без зайвого інформаційного навантаження. Це значно скорочує час до повної ефективності працівника.

    AI-наставник

    Віртуальний помічник супроводжує нового співробітника у форматі інтерактивного діалогу: відповідає на запитання, пояснює інструкції, нагадує про завдання. Його не потрібно навчати — він адаптується автоматично, вивчаючи корпоративні документи, правила та стандарти. Це дозволяє зменшити навантаження на HR-менеджерів у перші дні адаптації.

    Контроль, прозорість і аналітика

    Платформа фіксує кожен крок нового співробітника, надаючи детальні звіти про проходження етапів, рівень залученості, виконання завдань та ризики дезадаптації. Керівник бачить чітку картину прогресу — без потреби запитувати звіти вручну. Аналітика надається в реальному часі у зручному форматі.

    Легка інтеграція

    Business Twin3 легко підключається до вже існуючих інструментів вашої компанії — Microsoft Teams, Slack, Notion, Asana, Gmail, Trello та інших. Синхронізація відбувається без технічних складнощів, і ви зберігаєте всі дані в єдиній екосистемі. Це дозволяє запустити систему швидко й без перебоїв.

    Що ви отримаєте як бета-тестер Business Twin 3

    Ваші задачі, досвід і фідбек допоможуть нам створити сервіс, який дійсно вирішує конкретні проблеми рекрутингу у малому та середньому бізнесі.

    Безкоштовний
    Бета-Доступ

    Ви отримаєте повний доступ до функціоналу системи на етапі бета-тестування без будь-яких оплат. Це дозволить вам протестувати інноваційні можливості рекрутингу на основі штучного інтелекту до того, як сервіс стане публічно доступним. Ви зможете використовувати всі ключові інструменти (AI-інтерв’ю, пошук релевантних кандидатів, аналітику, прогнози), оцінити ефективність і порівняти з традиційними методами.

    Рання
    HR-Інтеграція

    Наша команда допоможе налаштувати Business Twin 2 під специфіку вашої компанії. Це включає адаптацію шаблонів вакансій, підключення внутрішніх баз даних (за потреби), інструктаж персоналу та запуск перших реальних кампаній підбору персоналу. Такий підхід дозволяє вже на етапі тестування зробити ваші HR-процеси структурованими, вимірюваними та ефективними.

    Пріоритетне
    обслуговування

    Після завершення тестування ваша компанія автоматично переходить до списку “преміум-користувачів”. Це означає: • першочергову підтримку, • доступ до нових функцій раніше за інших, • персонального менеджера, • знижки на комерційну підписку в майбутньому. Таким чином, ви не просто тестуєте сервіс, а інвестуєте у довгострокову вигоду для своєї команди.

    Звʼязатися з нами
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    BUSINESS TWIN
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
    “Раніше я витрачав 3-4 години на введення кожного нового джуніора. Тепер AI-онбординг робить це за мене. Новачки проходять програму, зберігаючи темп, і я бачу аналітику по кожному кроці. Це ефективніше, ніж ми очікували.”
    Андрій Лисак
    Андрій ЛисакКерівник відділу розробки
    “Ми автоматизували онбординг водіїв та офісного персоналу. Завдяки AI-наставнику нові співробітники швидше вникають у процеси, а HR нарешті фокусується на стратегії, а не дрібницях. Це справжній прорив для середнього бізнесу!”
    Марина Бондаренко
    Марина БондаренкоHR Business Partner
    “Раніше я витрачав 3-4 години на введення кожного нового джуніора. Тепер AI-онбординг робить це за мене. Новачки проходять програму, зберігаючи темп, і я бачу аналітику по кожному кроці. Це ефективніше, ніж ми очікували.”
    Андрій Лисак
    Андрій ЛисакКерівник відділу розробки
    “Ми автоматизували онбординг водіїв та офісного персоналу. Завдяки AI-наставнику нові співробітники швидше вникають у процеси, а HR нарешті фокусується на стратегії, а не дрібницях. Це справжній прорив для середнього бізнесу!”
    Марина Бондаренко
    Марина БондаренкоHR Business Partner
    Місця обмежені — лише для 30 компаній

    Отримайте доступ до бета-тесту

    Залиште свій email або номер телефону — ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

    • Безкоштовний доступ до закритої бета-версії
    • Рання інтеграція сервісу у ваші HR-процеси
    • Пріоритетне обслуговування після запуску
    • Участь у формуванні продукту під реальні потреби
    Залишити заявку на тестування
    Зв'яжіться з нами

    Готові Стати Бета-тестером? Почнімо вже сьогодні

    Залиште свої контактні дані — ми звʼяжемось з вами для того, щоб надати ранній доступ до нашого сервісу.

      Зв'яжіться з нами

      Київ, 03150 вул. Василя Тютюнника, 5Б Бізнес-центр «Horizon Park»

      +38 (067) 113-67-92

      sales@businessTwin.ai

      FAQ's

      Найбільш Поширені Питання:

      Відповіді на найпоширеніші запитання щодо функціональних можливостей, принципів роботи та умов бета-тестування нашого рішення

      • Ранній доступ
      • Швидкий Фід-бек
      Взяти участь можуть власники бізнесів, HR-менеджери або керівники команд у компаніях від 100 співробітників, які шукають ефективні способи автоматизувати підбір персоналу. Пріоритет надається компаніям з України, Польщі та країн ЄС.
      Ні, сервіс Business Twin 3 розроблено з урахуванням потреб нетехнічних користувачів. Інтерфейс інтуїтивно зрозумілий, а наша команда супроводжує вас на всіх етапах інтеграції.
      Бета-тестування триває орієнтовно 4–6 тижнів. Від вас очікується використання сервісу для реального процесу найму, а також періодичний зворотний зв’язок — через короткі форми або онлайн-зустрічі.
      Ми дотримуємось норм GDPR та стандартів кібербезпеки. Ви передаєте лише ті дані, які потрібні для роботи з кандидатами. Всі дані шифруються, а доступ до них мають лише уповноважені представники вашої компанії.