Nullam dignissim, ante scelerisque the is euismod fermentum odio sem semper the is erat, a feugiat leo urna eget eros. Duis Aenean a imperdiet risus.

Business Twin

AI-Автоматизація рекрутингу

Вирішіть вашу проблему №1

Релевантний
пошук

Можлива інтеграція автоматизує аналіз резюме, оцінку відповідності, спілкування з кандидатами та формування списку найрелевантніших претендентів. Ви отримуєте потік якісних кандидатів швидше, дешевше і точніше, ніж будь-коли раніше.

Ми автоматизуємо процес рекрутингу від пошуку кандидатів до призначення фінального інтервʼю — з мінімальним залученням HR-команди.

З чого складається послуга

Послуга охоплює повний цикл автоматизації рекрутингу — від збору та фільтрації резюме до проведення традиційних або AI-інтерв’ю та формування списку найкращих кандидатів.

Інтеграція

Інтеграція з джерелами резюме: job-портали, LinkedIn, база вашої компанії, вхідні заявки

AI-Скоринг

AI-фільтрація та скоринг кандидатів: автоматичний відбір за критеріями, релевантність, досвід, культура. Тут ШІ краще за людину - перевірено неодноразово

Інтерв'ю

Асинхронні інтерв’ю з генерацією питань, запис відповідей та попередня оцінка.

Фіналізація

Формування short-list: фінальний список відібраних кандидатів зі зведеною аналітикою.

Етапи роботи:

Аналіз

Ми вивчаємо, як у вас зараз проходить підбір персоналу: які канали використовуються, які етапи займають найбільше часу, які критерії відбору ключові. На основі цього створюємо технічне та логічне ядро майбутньої системи.

Далі

Налаштування

Налаштування AI-фільтрів, критеріїв і скринінгу. Разом з вами формуємо перелік бажаних параметрів: освіта, досвід, локація, професійні навички, тип особистості тощо. Ці критерії лягають в основу алгоритму попереднього оцінювання кандидатів.

Далі

Підключення джерел

Інтегруємо джерела резюме: зовнішні job-портали, LinkedIn, внутрішні бази, форми на сайті, email-заявки. Якщо потрібно — налаштовуємо автоматичний парсинг і збереження даних у вашій системі.

Далі

Запуск скринінгу

Запуск автоматизованої системи скринінгу AI починає відсівати нерелевантні заявки, проводити перший рівень перевірки (аналіз резюме, soft skills, релевантність), надсилати кандидатам автоматизовані запрошення на асинхронні відеоінтерв’ю або онлайн-тести.

Далі

Формування Short-list

Ви отримуєте короткий список фіналістів, які пройшли всі етапи автоматизованого відбору. До кожного кандидата додається резюме, оцінка відповідності, відеоінтерв’ю або тестові результати — усе в одному звіті.

Далі

Інтеграція

Інтеграція з вашою системою або підготовка до передачі На завершення ми або інтегруємо результати у вашу CRM/ATS/HRM-систему, або передаємо вам готову структуру в обраному форматі (таблиця, pdf-звіт, дашборд тощо). Також навчаємо команду працювати з новими інструментами.

Далі
Цільова Аудиторія

Для кого ця послуга:

Ця послуга підходить компаніям, які хочуть скоротити час на підбір персоналу, підвищити якість кандидатів і зменшити навантаження на HR-відділ завдяки автоматизації процесів.

HR-відділи MSB

Проблема: ручна обробка сотень резюме, втрата часу на неактуальні заявки. Рішення: ми скорочуємо кількість кроків і зменшуємо навантаження на команду у 3–5 разів.

Агентства з підбору персоналу

Проблема: конкуренція, час = гроші, потрібна висока якість відбору. Рішення: швидке формування short-листа і зведення ручної праці до мінімуму.

Технічні компанії

Технічні компанії, що шукають вузьких спеціалістів Проблема: релевантних кандидатів мало, важко перевірити навички. Рішення: автоматизована оцінка hard/soft skills, фільтрація за ключовими параметрами.

Бізнеси, що масштабуються

Проблема: потрібно набирати багато людей швидко і точно. Рішення: ми забезпечуємо стабільний потік якісних кандидатів і економимо до 80% часу.

Що Ви отримаєте:

Потік кандидатів

Постійний потік релевантних кандидатів без втручання людини на першому етапі.

Далі

Економія часу

Скорочення часу підбору персоналу в 2–4 рази.

Далі

Автоматизація

Автоматизовані інтерв’ю з оцінками.

Далі

Звітність

Єдиний звіт для прийняття рішення менеджером.

Далі

Інтеграція

Повна інтеграція з вашими процесами.

Далі
Відгуки

Думки наших клієнтів:

Дмитро Риженко
Керівник HR-відділу

"Раніше на підбір одного менеджера ми витрачали до 3 тижнів. Після автоматизації — отримали short-list за 3 дні, і вже через тиждень нова людина вийшла на роботу. Результат — відмінний."

Олег Савчук
CEO агентства

"Наші рекрутери постійно вигорали на першому етапі відбору — купа нерелевантних резюме. Сервіс допоміг автоматизувати все це, і тепер ми витрачаємо час лише на тих, хто справді підходить. ROI — більше 400%."

Готові до змін? Почнімо вже сьогодні

Залиште свої контактні дані — ми проведемо безкоштовну консультацію, під час якої покажемо можливості автоматизації саме для вашого бізнесу

    FAQ's

    Найбільш Поширені Питання наших Клієнтів:

    Відповіді на найпоширеніші запитання щодо функціональних можливостей, принципів роботи та впровадження нашого рішення

    Так. Ми можемо підключити пошук резюме з Work.ua, Rabota.ua, LinkedIn, Jooble, Indeed, а також ваш сайт чи Google-форми.
    Так. Наша система використовує комбінацію скорингу, аналізу досвіду, мотивації та відповідей під час асинхронного інтерв’ю — це дозволяє точно відібрати найбільш підходящих кандидатів, без упередженості.
    Так. Ми створюємо індивідуальний набір питань і тестів для кожної вакансії, враховуючи ваші цінності, компетенції та технічні вимоги.
    Високий. Усі дані обробляються відповідно до вимог GDPR. Ми не зберігаємо резюме після завершення відбору, якщо ви цього не вимагаєте.